Turvallisempi työelämä on työnantajan vastuulla
Väkivalta ja häirintä eivät ole työelämästä irrallisia ilmiöitä. Väkivalta voi tapahtua työpaikalla tai työntekijän yksityiselämässä, mutta sen vaikutukset ulottuvat usein myös työhön, työkykyyn ja koko työyhteisön hyvinvointiin.
Työnantajalla on velvollisuus ehkäistä väkivaltaa ja häirintää, puuttua niihin ja tukea työntekijöitä vaikeissa tilanteissa. Selkeät toimintatavat ja sitoutuminen turvalliseen ja yhdenvertaiseen työyhteisöön varmistavat, että työpaikka on vastuullinen ympäristö kaikille.
Lähisuhdeväkivaltaa kokevan tukeminen työpaikalla
Joka kolmas nainen ja joka kuudes mies Suomessa on kokenut parisuhteessa fyysistä tai seksuaalista väkivaltaa tai niiden uhkaa. Väkivalta koskettaa käytännössä jokaista työpaikkaa, sillä lähes kaikissa työyhteisöissä on väkivaltaa kokeneita, väkivallan tekijöitä tai heidän läheisiään.
Väkivallan vaikutukset eivät jää yksityiselämään. Ne voivat näkyä työssä jaksamisessa, työkyvyssä ja heijastua koko työyhteisön turvallisuuteen ja hyvinvointiin.
Väkivalta ja häirintä työpaikalla
Mitä on työpaikkaväkivalta?
Työpaikkaväkivalta tai häirintä ilmenee monin eri tavoin. Jos koet pelkoa, turvattomuutta tai rajojesi toistuvaa ylittämistä, kyse voi olla työpaikkaväkivallasta.
Seksuaalinen häirintä työpaikalla
Seksuaalinen häirintä työelämässä on Suomessa yleistä, ja se koskettaa erityisesti naisia.
Työpaikkakiusaaminen ja henkinen väkivalta
Työpaikalla tapahtuvasta epäasiallisesta kohtelusta puhutaan usein työpaikkakiusaamisena. Sana voi kuitenkin vähätellä kokemuksen vakavuutta, kyse on usein henkisestä väkivallasta.
Rakennetaan yhdessä vastuullista työelämää
Turvallinen työelämä on osa vastuullista yritystoimintaa. Vahvistamalla osaamista ja luomalla selkeät toimintavat varmistetaan, että väkivaltaan ja häirintään reagoidaan oikea-aikaisesti ja kunnioittavasti.
Yritykset voivat olla mukana tukemassa väkivallan vastaista työtä lahjoituksin tai kumppanuuden kautta. Yhteistyöllä rakennamme työpaikkoja, joissa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi.
Yhteystiedot
Yritysten lahjoituksiin ja kumppanuuksiin liittyvissä asioissa sinua auttaa.
Elina Lakso
Vt. toiminnanjohtaja
050 554 3457
elina.lakso@naistenlinja.fi
Varainhankinta- ja talouspäällikkö
Vastuualueet: Naisten Linjan taloushallinto ja varainhankinta, lahjoitukset, jäsenasiat